在現代職場，每個崗位都不僅僅需要你會做事，更重要的是要你會想事。

特別是在一些需要高度思維活躍和創新能力的崗位上，比如產品經理、數據分析師、軟體開發工程師，甚至是市場營銷專家。

這些職位不僅要求你有紮實的專業知識，更需要你在面對棘手問題時，能夠迅速、高效、創新地找到解決方案。

想象一下，你所在的公司想推出一個全新的產品，市場上從未有人嘗試過，你會如何定位？或者你需要從海量的數據中找出那些能給業務帶來突破的關鍵訊息，你又會如何下手？

「有1000杯水，只有一杯水放糖了，你會如何快速找到它？」這道面試題可能聽起來有點離奇，但它其實就是在模擬真實工作中的復雜場景。

（圖片來源：小紅書／橘子海）

面對這樣的問題，你不能只是簡單地一杯一杯嘗試，那樣太沒效率了，你需要的是一個巧妙、高效、有創意的解決方案。

這正是現代職場所需要的關鍵能力——不僅要解決問題，更要以高效和創新的方式解決問題。

那麼，如何在眾多應聘者中脫穎而出，展現你的這種能力呢？讓我們通過這兩位候選人在面試中的表現，來深入探討。

面試的今天，有兩位候選人，一位是剛從名校畢業的Anna，擁有計算機科學的背景，思維敏捷，對技術充滿熱情；

另一位是在業界闖盪了幾年的Bob，他在數據分析方面有著豐富的經驗，以冷靜和實事求是著稱。

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